Zasady dotyczące przeprowadzania kontroli pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu zostały niedawno uregulowane w kodeksie pracy. Nowe przepisy nie wyłączyły jednak stosowania RODO, dlatego niezależnie od obowiązków wynikających z kodeksu pracy każdy pracodawca, który zamierza wprowadzić takie kontrole powinien uwzględnić także wymogi wynikające z RODO. W najnowszym numerze kwartalnika ABI...Czytaj więcej